{"id":4495,"date":"2022-11-22T08:26:08","date_gmt":"2022-11-22T13:26:08","guid":{"rendered":"https:\/\/proyacorp.ca\/information-capital-management-training\/"},"modified":"2023-07-18T06:27:40","modified_gmt":"2023-07-18T10:27:40","slug":"formation-en-gestion-du-capital-informationnel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/proyacorp.ca\/fr\/formation-en-gestion-du-capital-informationnel\/","title":{"rendered":"Formation en gestion du capital informationnel"},"content":{"rendered":"

[vc_section bg_position=\u00a0\u00bbcenter center\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1669123609671{background: #2e87cc url(https:\/\/proyacorp.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/IBM-Rational-DOORS-and-Trainings.jpg?id=2480) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbmask\u00a0\u00bb][vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1667173517520{padding-top: 120px !important;padding-bottom: 100px !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbproya-header\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb5\/6″][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbnos solutions\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:div|font_size:3rem|text_align:left|color:%23ffffff\u00a0\u00bb use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb css_animation=\u00a0\u00bbfadeInUp\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1689675852843{margin-left: 3px !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbdelay-1 custom-hd\u00a0\u00bb][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbFormation en gestion du capital informationnel\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h2|font_size:3.3rem|text_align:left|color:%23ffffff|line_height:1″ use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb css_animation=\u00a0\u00bbfadeInUp\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbcustom-hd delay-2″][vc_separator color=\u00a0\u00bbwhite\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbalign_left\u00a0\u00bb border_width=\u00a0\u00bb5″ el_width=\u00a0\u00bb10″ css_animation=\u00a0\u00bbfadeInUp\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbdelay-4″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1540432371541{margin-bottom: 50px !important;margin-left: 5px !important;padding-top: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbfadeInUp\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1689675862435{margin-left: 3px !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbdelay-3″]Contactez-nous d\u00e8s aujourd’hui.<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section css_animation=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1651960199883{padding-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb80px\u00a0\u00bb][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbFormation en gestion du capital informationnel\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h3|text_align:center\u00a0\u00bb use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb40px\u00a0\u00bb][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbBut\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h4|font_size:1.5rem|text_align:left\u00a0\u00bb use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb40px\u00a0\u00bb][vc_column_text]L’information est le pouvoir. C’est un enrichissement pour notre institution et pour nous et c’est notre plus grande source de concurrence. C’est la composante de base du capital intellectuel. Les entreprises\/institutions qui souhaitent am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences en gestion de la technologie et de l’innovation doivent \u00eatre actives dans la production et l’utilisation du capital de connaissances. Notre objectif avec cette formation est de permettre \u00e0 nos entreprises\/institutions de prendre conscience de leur capital informationnel et de d\u00e9velopper et g\u00e9rer efficacement leur capital informationnel.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb40px\u00a0\u00bb][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbMotivation\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h4|font_size:1.5rem|text_align:left\u00a0\u00bb use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb40px\u00a0\u00bb][vc_column_text]En tant que PROYA, au lieu de formations visant \u00e0 fournir aux employ\u00e9s des connaissances individuelles, nous avons adopt\u00e9 la mission de concevoir des formations qui fournissent aux institutions des comp\u00e9tences commerciales et de fournir des formations qui combinent connaissances et exp\u00e9rience.<\/p>\n

En tant que PROYA, nous offrons ce programme de formation, qui est courant aux \u00c9tats-Unis, au Canada, en Australie et en Europe, au service de nos entreprises et institutions pour la premi\u00e8re fois en Turquie. L’une des principales conditions pour d\u00e9velopper rapidement la \u00ab\u00a0culture de l’entrepreneuriat et de l’innovation\u00a0\u00bb en Turquie est d’assurer la prise de conscience du capital informationnel dans les institutions.<\/p>\n

Il existe deux composantes principales du capital informationnel. Ce sont les informations implicites (tacites) dans l’esprit des employ\u00e9s de l’institution et les informations explicites (explicites) dans l’architecture de l’institution. Gestion du capital informationnel\u00a0; Si cela n’est pas fait consciemment en soutenant le processus, la technique et la technologie appropri\u00e9s, la capacit\u00e9 de production d’informations et l’utilisation commerciale de l’institution ne peuvent pas \u00eatre pleinement utilis\u00e9es, et ces efforts ne peuvent pas \u00eatre pr\u00e9serv\u00e9s et gagner en continuit\u00e9 car ils ne sont pas dig\u00e9r\u00e9s au sein de la direction. syst\u00e8me.<\/p>\n

La gestion du capital de connaissances doit \u00eatre effectu\u00e9e dans le cadre du fonctionnement de l’organisation, les techniques de production et de gestion des connaissances doivent \u00eatre int\u00e9gr\u00e9es \u00e0 l’architecture de l’organisation, int\u00e9gr\u00e9es dans les syst\u00e8mes de gestion de la qualit\u00e9 et des ressources humaines, et une culture d’entreprise apprenante doit \u00eatre \u00e9tablie. De cette fa\u00e7on, les employ\u00e9s et l’institution dominent l’information et la cr\u00e9ativit\u00e9 individuelle et d’entreprise, l’entrepreneuriat interne et l’innovation augmentent. Dans cette formation, nous apprendrons \u00e0 d\u00e9velopper, organiser, prot\u00e9ger, diffuser et utiliser efficacement notre capital de connaissances.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb40px\u00a0\u00bb][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbPublic\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h4|font_size:1.5rem|text_align:left\u00a0\u00bb use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb40px\u00a0\u00bb][vc_column_text]Cette formation s’adresse aux employ\u00e9s des d\u00e9partements de gestion de la qualit\u00e9, de gestion des ressources humaines et de gestion de l’architecture d’entreprise dans les entreprises et les institutions, ainsi qu’aux employ\u00e9s de tous niveaux int\u00e9ress\u00e9s par le sujet de tous les types d’unit\u00e9s d’affaires.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb40px\u00a0\u00bb][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbGestion de la formation\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h4|font_size:1.5rem|text_align:left\u00a0\u00bb use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb40px\u00a0\u00bb][vc_column_text]Nous apprenons en DEMANDANT\/DISCUTANT et en EXP\u00c9RIMENTANT ET EN FAISANT toute notre vie. Les concepts cl\u00e9s sont discut\u00e9s et analys\u00e9s. Les r\u00e9ponses et les commentaires des participants sont re\u00e7us. Dans le domaine de l’\u00e9ducation, il existe des r\u00e9ponses communes bas\u00e9es sur des normes et des meilleures pratiques scientifiquement accept\u00e9es. Le deuxi\u00e8me jour, une action est entreprise avec les informations apprises le premier jour, et un atelier est organis\u00e9 sur le sujet, soutenu par la m\u00e9thode \u00ab\u00a0action learning\u00a0\u00bb.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb40px\u00a0\u00bb][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbMat\u00e9riel de formation\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h4|font_size:1.5rem|text_align:left\u00a0\u00bb use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb40px\u00a0\u00bb][vc_column_text]Chaque participant re\u00e7oit un livret p\u00e9dagogique avec des pr\u00e9sentations. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, les informations produites lors de l’atelier sont \u00e9galement partag\u00e9es avec les participants apr\u00e8s l’\u00e9tude.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section css_animation=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1652906878588{padding-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbtraining\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbgradient3″][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb80px\u00a0\u00bb][vc_custom_heading text=\u00a0\u00bbProgramme de formation (2 jours)\u00a0\u00bb font_container=\u00a0\u00bbtag:h3|text_align:center\u00a0\u00bb use_theme_fonts=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb40px\u00a0\u00bb][vc_tta_tabs style=\u00a0\u00bbflat\u00a0\u00bb active_section=\u00a0\u00bb1″][vc_tta_section title=\u00a0\u00bb1. Jour – Th\u00e9orie\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1652905336323-69f0f4e6-7a6680ad-2a9e\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n